RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES

La démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) appliquée aux collectivités territoriales, parfois appelée Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), est une approche visant à intégrer les enjeux du développement durable dans la gestion et les activités de la collectivité.

La RSE pour une collectivité territoriale consiste à prendre en compte les impacts économiques, sociaux et environnementaux de ses activités pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer au développement durable.

Les collectivités territoriales sont à un niveau idéal pour (re)penser nos actions en faveur de la transition écologique et solidaire. L’Agenda 2030 de la France nous fournit un outil clé pour enrichir nos réflexions et structurer de nouvelles démarches.

Objectifs

• Améliorer la performance globale de la collectivité
• Répondre aux attentes des parties prenantes
• Contribuer au développement durable du territoire
• Renforcer la légitimité et l’exemplarité de l’action publique

Principaux domaines d’action

• a) Gouvernance :
  • Transparence et éthique
  • Participation citoyenne
  • Gestion responsable des finances publiques
• b) Social :
  • Égalité professionnelle et diversité
  • Qualité de vie au travail des agents
  • Insertion et cohésion sociale sur le territoire
• c) Environnemental :
  • Réduction de l’empreinte écologique
  • Préservation de la biodiversité
  • Transition énergétique
• d) Économique :
  • Achats responsables
  • Soutien à l’économie locale et à l’innovation
  • Développement de l’économie sociale et solidaire

Méthodologie de mise en œuvre

• Diagnostic initial : état des lieux des pratiques existantes
• Définition d’une stratégie RSE et d’objectifs
• Élaboration d’un plan d’actions
• Mise en œuvre des actions
• Évaluation et reporting

Outils et référentiels

• Norme ISO 26000 sur la responsabilité sociétale
• Agenda 2030 et Objectifs de Développement Durable (ODD)
• Référentiels spécifiques aux collectivités (ex : AFAQ 26000 Collectivités)

Avantages pour la collectivité

• Amélioration de l’image et de la réputation
• Optimisation des ressources et réduction des coûts
• Renforcement de l’attractivité du territoire
• Mobilisation des agents autour d’un projet fédérateur